Stiri

Restructurări la grupul Koenig & Bauer.

• Bookmarks: 14218


 

Producătorul de mașini de tipărit Koenig & Bauer (Würzburg) se poziționează cu o nouă structură de segmente în 2025. Schimbarea structurilor va duce la o reducere de la trei la două segmente: Hârtie și ambalaje (P&P) și Tehnologii speciale și noi (S&T). Accentul grupului rămâne pe piața de ambalaje în creștere, scrie grupul listat într-o declarație a companiei. Segmentele anterior independente Digital & Webfed și Special vor fi atribuite noilor divizii. Ca urmare a restructurării structurilor, va fi eliminată și poziția anterioară de Chief Operating Officer la nivel de grup. Michael Ulverich părăsește compania.În segmentul Sisteme de hârtie și ambalaje, toate activitățile anterioare ale segmentului de hârtie și ambalaje vor continua în viitor. În plus, datorită suprapunerilor puternice între tehnologii și clienți între producătorii de carton pliabil și carton ondulat, activitățile de carton ondulat grupate pentru seria Chroma de la joint-venture-ul Celmatch, care au fost atribuite anterior segmentului Digital & Webfed, vor fi localizate în acest segment. Activitățile societății mixte Koenig & Bauer Durst vor continua să aibă sediul aici. Koenig & Bauer AG, în calitate de companie holding, intenționează să folosească această orientare pentru a-și „eficientiza” sfera de sarcini și pentru a transfera mai multe sarcini operaționale către cele două segmente. Pe lângă sarcinile strategice ale Grupului, holdingul va continua să se concentreze pe domeniile de servicii partajate pentru toate filialele Grupului, inclusiv IT, HR, IR, Comunicații, Achiziții Centrale și Servicii Financiare. Membrii Comitetului Executiv vor fi implicați îndeaproape în managementul strategic al segmentului. În viitor, acest lucru ar trebui să permită Consiliului de Administrație să fie simplificat la un CEO și un CFO. Următorii pași în restructurare vor fi implementați succesiv în cursul anului 2025, scrie Koenig & Bauer în comunicatul de presă al companiei.

Similar Posts:

14 recommended
comments icon0 comments
0 notes
218 views
bookmark icon

Write a comment...