Ricoh oferă pensionare anticipată .

Ricoh a anunțat o schemă de pensionare voluntară în Japonia, în timp ce grupul avansează cu proiectul său de îmbunătățire a valorii corporative.Grupul lucrează la proiect din aprilie 2023.

“Compania recunoaște că cea mai mare provocare a sa este să îmbunătățească profitabilitatea. În tranziția către o companie de servicii digitale, compania își revizuiește structura de profit pentru a se alinia mai bine cu modelul său de afaceri”, a declarat Ricoh.

Aproximativ 2.000 de locuri de muncă vor dispărea în total la nivel mondial, în conformitate cu legislația locală relevantă a muncii.

Ricoh a declarat că, pentru a-și accelera transformarea, compania “consolidează abilitățile și capacitățile necesare ca companie de servicii digitale și optimizează structura personalului în fiecare regiune în conformitate cu schimbările din mediul de afaceri”.

Împreună cu reformele structurale în curs de desfășurare în străinătate, a adus noul “Al doilea program de sprijin pentru carieră” în Japonia.

Perioada de depunere a cererilor pentru schema de pensii va începe la 1 octombrie și se va desfășura până la sfârșitul lunii februarie, cu o dată de pensionare estimată pentru solicitanții de succes la 31 martie.

Ricoh a declarat că schema va costa aproximativ 90 mil. euro și își va reduce semnificativ costurile în anul fiscal 2025.Joint-venture-ul cu Toshiba Tec face parte din planurile Ricoh de a-și transforma afacerea de imprimare de birou.

Ricoh a avut vânzări de cca  200 mil euro în cel mai recent an financiar și a angajat peste 79.500 de persoane în întreaga lume.